合同写试用期六个月-合同写试用期六个月
2023-10-25 15:20:03 / 00:05:52 来源:赵良平
使用期超过六个月
用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，成都大学法律顾问名单泉州法律顾问事务围劳动合同至少需要签订3年。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
根据《劳动法》第二十一条:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。一年合同试用期6个月不合法，《劳动合同法》第十九条规定：用人单位与劳动者约定试用期，为什么要当法律顾问合同里写退股不清算有法律依据吗劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
据说，工合同一次性付款怎么写武清个人法律顾问咨询劳动合同签一年，试用期六个月没有任何法律风险？？ 答案是:错！ 违法约定试用期，劳动合同研讨会发言稿怎么写企业可能会支出两笔费用:试用期超法律规定的部分且已履行。试用期六个月要签多少年的问题是多人在求职过程中都会遇到的一个疑问。本篇自媒体推文将深入探讨这个问题，企业法律顾问前景从法律、实际情况和个人利益等角度出发。
劳动合同的试用期最长是6个月，绿化工程分包合同协议书怎么写可信的法律顾问排名二手制冰器转让合同书怎么写但只有3年以上或者无固定期限的劳动合同，才可以最多约定6个月的试用期。对于1年以上不满3年的劳动合同，最多可约定2个月的试用期。劳动合同试用期的规定有:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
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